La qualité et le développement durable

Volet social

Les hommes et les femmes salariés des Ateliers DEMAILLE sont au cœur de notre stratégie d'entreprise

  • Compétences métier : nos ressources humaines restent en permanence à la pointe des évolutions technologiques (logiciels et matériels pour la numérisation, l'impression et le façonnage ), et plus généralement dans tout ce qui touche aux arts graphiques, à la gestion des documents techniques et aux supports de communication.
  • Service client : notre personnel est centré autour de la satisfaction client (conseil, délai, suivi de fabrication...) et s'efforce tous les jours de délivrer une qualité de service irréprochable.
  • Valeurs humaines : les Ateliers DEMAILLE ont gardé l'esprit d'une entreprise familiale à taille humaine, tout en ayant l'efficacité d'une organisation industrielle. L'esprit d'équipe, la convivialité et plus globalement un cadre de travail agréable sont des caractéristiques primordiales de l'entreprise qui lui vaut aujourd'hui un turn-over très faible, et un attachement très important des salariés.
  • Volet social : les Ateliers DEMAILLE font travailler des ESAT afin de contribuer l'insertion des personnes en situation de handicap.
  • L'entreprise a un Comité d'Hygiène et de Sécurité du Travail, qui gère notamment la prévention des risques professionnels.
  • Suite à la crise survenue en 2008, l'entreprise a dû adapter sa masse salariale, sans aucun heurt social (départs à la retraite non remplacés, changements d'orientation professionnelle...), afin de rester compétitive pour ses clients.

 

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